¹ W Grupie PGE prawie 100% pracowników reprezentowanych jest przez przedstawicieli pracowników, tj. związki zawodowe lub Rady Pracowników. U pracodawców GK PGE, u których nie obowiązują zakładowe układy zbiorowe pracy, warunki zatrudnienia pracowników uregulowane są w regulaminach wynagradzania albo – gdy te nie zostały wprowadzone - w umowach o pracę. Istotnym jest, że GK PGE obowiązują Korporacyjne zasady wynagradzania w GK PGE, które wyznaczają standard praktyk wynagradzania pracowników, niezależnie od tego, czy warunki pracy uregulowane są w ZUZP czy innym dokumencie zakładowym.