[S1-15] Mierniki równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
Odsetek pracowników przedsiębiorstwa, uprawnionych do korzystania z urlopu rodzinnego oraz którzy skorzystali z urlopu rodzinnego w podziale na płeć
1 Wynik odnosi się do wszystkich uprawnionych do korzystania z urlopu rodzicielskiego oraz uwzględnia pracowników, którzy odeszli z pracy w trakcie roku sprawozdawczego.
Od 26 kwietnia 2023 roku nastąpiły zmiany w Kodeksie Pracy w związku z wprowadzeniem w Polsce Dyrektyw unijnych: work-life-balance oraz w sprawie przejrzystych warunków pracy. Każdy pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, ma prawo do skorzystania z bezpłatnego urlopu opiekuńczego w wymiarze 5 dni na rodzica, małżonka, dziecko lub osobę zamieszkującą to samo gospodarstwo domowe (art. 173(1) KP).
Wszyscy pracownicy są uprawnieni do urlopu rodzinnego – zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy, ZUZP, polityki społecznej, regulaminów pracy.
